XPM NEWS

  • Willkommen

    Wirtschaftlicher Erfolg kann nur eingebettet in grundlegende Werte von Dauer sein. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass wir ein ehrliches, offenes und respektvolles Verhältnis zu unseren Kunden sowie Mitarbeitern pflegen.Wir handeln stets nach bestem Gewissen und legen großen Wert auf ein glaubwürdiges Auftreten.Unser Wort zählt und darauf können sich unsere Partner verlassen.Durch dieses rechtschaffende Wirtschaften möchten wir eine Vorbildfunktion einnehmen und unseren Beitrag zur Gesellschaft leisten.Ein wesentlicher Gesichtspunkt ist auch unsere Vorbildfunktion in Bezug auf Vermittlung, Wiedereingliederung und Integration von Arbeitnehmern, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bzw.arbeitslos sind. XPM ist mehr als nur ein Personaldienstleister! Mehr als nur ein Personaldienstleister Read More

  • In Krankenhäusern fehlen 80.000 Pfleger

    In Krankenhäusern fehlen 80.000 Pfleger Krankenpfleger schlagen Alarm. Die knappe Personaldecke bringe sie an ihre Grenzen und gefährde das Wohl der Patienten. Düsseldorf (dpa) l Die Gesundheit von Patienten und Personal wird laut Vereinter Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) durch drastischen Pfleger-Mangel in den deutschen Krankenhäusern gefährdet. Nach Berechnungen der Gewerkschaft fehlen bundesweit rund 80.000 Pfleger in den Kliniken. Die Gesundheitsexpertin der Gewerkschaft, Sylvia Bühler, stellte am Montag in Düsseldorf eine neue Erhebung vor. Verdi hatte nach eigenen Angaben von Anfang März bis Ende Mai in 166 Krankenhäusern rund 13.000 Beschäftigte nach ihren Schichtplänen befragt und das Stellendefizit auf dieser Basis hochgerechnet. Demnach müsste die Stellenzahl zusätzlich zu den rund 370.000 Pflegern um 22 Prozent erhöht werden, um alle Schichten in den Krankenhäusern ausreichend zu besetzen. Die Praxis sehe leider ganz anders aus, berichtete Esther Hasenbeck, Krankenpflegerin im Universitätsklinikum Essen. Im Nachtdienst seien während der Erhebung auf ihrer Station nur zwei Pfleger für 36… Read More

  • WIR SIND FÜR SIE DA

    Die X-Personalmanagement GmbH hat sich mit ihrem Dienstleistungsspektrum darauf eingestellt, die unterschiedlichsten Bedürfnisse im Personalmanagement von Unternehmen im sozialen und kaufmännischen Bereich sowie im Metallbau und in Teilbereichen des Handwerks zu decken.Lassen auch Sie sich von der unkomplizierten Abwicklung, der kostengünstigen Lösung zur Abfederung kurzfristiger und saisonaler Personalengpässe sowie den Übernahmemöglichkeiten überzeugen. KundenorientierungWir setzen alles daran, um optimal und flexibel auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden eingehen zu können. Deshalb führen wir den offenen Dialog sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern.Unsere Disponenten nehmen sich gern unverbindlich aller Ihrer Fragen rund um Ihren Personalbedarf an.Mit der Kenntnis Ihrer Branche und des lokalen Arbeitsmarktes analysieren unsere Mitarbeiter Ihre individuelle betriebliche Situation und finden die für Ihr Unternehmen effizienteste und exakt auf Sie zugeschnittene Lösung auf der Grundlage von Personalleasing und Personalvermittlung. Dabei sorgen wir für die optimale Auswahl, Betreuung und Qualifikation der Mitarbeiter, die Sie benötigen. Read More

  • Zuverlässigkeit

    Zuverlässigkeit durch Betreuung am Arbeitsplatz Von unseren Mitarbeitern wissen wir, dass sie flexibel sind und sich schnell in neuen Situationen zurechtfinden, dass sie über Fachkenntnisse verfügen und täglich dazulernen. Über ein Bewerberauswahlverfahren suchen wir genau den richtigen Mitarbeiter für Ihre Ansprüche aus und bringen dabei die Wünsche von Kunde und Bewerber in Einklang. Wir vergessen nicht, dass sich unsere Verantwortung im Kundenbetrieb fortsetzt. Jeder X-Personalmanagement Mitarbeiter weiß, dass er auf persönliche Betreuung, faire Bezahlung und überwiegend kurze Arbeitswege zählen kann. Diese Verlässlichkeit motiviert die Menschen, die für uns arbeiten. Ihre VorteileBei einer Zusammenarbeit mit uns erwarten Sie diese Vorteilsleistungen:– Eine hohe Flexibilität und Wirtschaftlichkeit – Steigerung der Mitarbeiterproduktivität – Senkung der direkten und indirekten Personalkosten – Entlastung der Stammmitarbeiter  – Sicherung Ihrer Stammarbeitsplätze – Kundenzufriedenheit durch Termintreue – Strategieentwicklung  – Eine Optimierung Ihres Unternehmensergebnisses – Freiraum für die Konzentration auf Ihre Kernkompetenzen Read More
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